Так, дотация работодателю может предоставляться при некоторых условиях: - с| Архив № 2219

Так, дотация работодателю может предоставляться при некоторых условиях:

- срок трудоустройства безработного более чем на два года;

- пребывание безработного на учете в службе занятости не менее 6 месяцев (за исключением некоторых категорий граждан, для которых этот срок составляет не менее одного месяца).

Приказом Минтруда N 563 от 17.10.2007 г. ( зарегистрирован в Минюсте 05.11.2007 г. N 1246/14513 и вступает в силу 16.11.2007 г.) внесены изменения в вышеуказанный Порядок, согласно которым в число лиц, трудоустройство которых дает возможность работодателю получить дотации, вошли инвалиды, не достигшие пенсионного возраста, беременные женщины. Правда, в отношении последних необходимо соблюдение некоторых формальностей. Так, факт беременности должен подтверждаться документально справкой (форма N 147/о, утвержденная приказом МОЗ Украины N 93 от 18.03.2002 г.) , и тогда по согласию женщины-претендента она может быть направлена на работу на дотационные рабочие места (срок ее пребывания на учете в госслужбе занятости в качестве безработной не играет роли) .

Трудоустройство безработных из числа инвалидов обязывает работодателя к соблюдению некоторых требований:

- для их трудоустройства не нужно создание специального рабочего места, или это специальное рабочее место создается за его счет;

- обеспечение выполнения норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с требованиями части первой ст. 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" (N 875-XII от 21.03.91 г.).

Прием на работу таких категорий граждан является преимуществом для предоставления дотации.

На получение дотаций теперь также могут рассчитывать и

Реклама

Последние новости